executive coaching
persoonlijkheid zelfinzicht leiderschap

Leiderschap in crisis situaties begint met het managen van je eigen emoties. Als een team leider in een positieve stemming is dan pakken de teamleden deze stemming op en prestaties nemen toe. Maar als de teamleider somber of cynisch is dan gebeurt het tegendeel. Emotionele intelligentie is essentieel en te ontwikkelen. Emotioneel intelligente managers hebben zichzelf onder controle, inspireren anderen en zien zichzelf als coach. ​
Psycholoog Michiel Thissen begeleidt je psychologische ontwikkeling in de context van je werksituatie. Samen analyseren we incidenten. En we kijken naar het ombuigen van ongewenst en disfunctioneel gedrag. Doelen zijn: het ontwikkelen van coaching vaardigheden en het versterken van je persoonlijkheid.
Omgaan met emoties van jezelf en anderen
Inzicht in het gedrag van anderen
Incidenten in de werksituatie
Coachend leiding geven
niet wat je bent, maar wie je bent

wanneer een afspraak?

​Je hebt een goede baan en beschikt over professionele technische, commerciele of creatieve kwaliteiten? Je bedrijf of organisatie maakt veranderingen door en je krijgt een andere rol. Je wilt jezelf ontwikkelen; beter leren communiceren, beter coachen, sturen en samenwerken. Tegelijk vinden er veranderingen plaats in je relatie, gezin of familie. 
Ondernemers, managers, bestuurders en professionals zoeken executive coaching om zichzelf en de eigen coachende vaardigheden verder te ontwikkelen. Werkgevers bieden het aan om te voorkomen dat waardevolle medewerkers uitvallen. Cliënten komen uit internationale, creatieve, commerciële en non profit omgevingen. ​​
06 - 50 632 433
 ​michiel@mythosconsultancy.nl