Ondernemers, managers, bestuurders en zelfstandige professionals zoeken coaching voor zichzelf. Werkgevers kiezen voor executive coaching van belangrijke medewerkers om te voorkomen dat ze uitvallen. Je wordt effectiever in zelfsturing, communiceren en leidinggeven. Het gaat om zelfonderzoek, zelfinzicht en zelfmanagement. Relevante incidenten in je werkomgeving en/of privé worden onderzocht. Je ontwikkelt persoonlijk leiderschap, functionele gewoonten en meer psychologische vaardigheden. Gecoacht worden heeft een positieve invloed op onder meer je prestatievermogen, vaardigheden, welzijn, weerbaarheid, prestaties, flexibiliteit, welbevinden en zelfregulatie.
De essentie van psychologische coaching draait om de vraag wie je bent en wat je wil zijn. Het is gericht op je persoonlijke effectiviteit, het onderhouden van betere relaties (werk en privé) en een realistische zelfacceptatie (wie ben ik?). Dit leidt tot het doorbreken van hulpeloosheid en het versterken van autonomie (wat wil ik?).
Assertiviteit Balans tussen werk en privé Beter communiceren Burn-out aanpakken of voorkomen Conflicten hanteren Dertiger dilemma's Emotie regulatie Energie uit je werk Faalangst doorbreken Grenzen leren aangeven Kiezen en Beslissen Leiderschap ontwikkelen Levensfase dilemma's Midlife crisis Ontslag Paniek en (faal)angst Omgaan met leiding gevenden Ontspannen op je werk Persoonlijkheid ontwikkelen Pensioen Rust in je hoofd Stress management Verder na scheiding Voor jezelf opkomen Werkverslaving en Werk leren loslaten Zelfpresentatie en zelfvertrouwen
Leiding geven aan jezelf
wanneer afspreken?
Als je in een moeilijke fase van je werk of privéleven zit dan is het prettig om een senior psycholoog als persoonlijke coach te hebben. Een existentiële crisis ontstaat vaak in een overgangsfase in je persoonlijke of professionele leven. Oude oplossingen en gewoonten voldoen niet meer, maar nieuwe hebben zich nog niet gevormd. Psycholoog Michiel Thissen helpt mensen waarvan visie, daadkracht en creativiteit wordt verwacht. Hij zal daarbij een adviserende, ondersteunende en soms sturende rol vervullen. De aanpak is oplossingsgericht en gebaseerd op inzichten uit de klinische psychologie en de bedrijfspsychologie. Je gaat bewuster naar jezelf en anderen kijken en ontwikkelt daarmee je persoonlijkheid en psychologische vaardigheden.